內部審計
行為守則
為了提高橙縣納稅人的透明度和問責制,橙縣交通管理局 (OCTA) 董事會於 13 年 2009 月 23 日批准了新的行為準則。的行為。
此強制性行為準則適用於 OCTA 的所有員工、董事會成員和所有機構代理人,並在董事會批准後立即生效。
OCTA 強調立即遵守行為準則的重要性。該政策規定了許多行為領域,從商業行為、非歧視和工作場所騷擾到與承包商的關係、OCTA 資產的使用、禮物、利益衝突、舉報人保護、道德熱線和其他部分。
尤其重要的是遵守有關禮品的部分,該部分禁止任何OCTA 員工、董事會成員或代理人或其家庭成員向任何承包商、分包商、投標人或提案人索取或接受擁有聯邦資金的OCTA 合約的禮品。
行為準則中同樣重要的是避免在所有業務實務和互動中出現利益衝突或不當行為。作為公共服務領域的專業人士,我們作為納稅人資金的管理者發揮著巨大的作用。
我們絕不能損害我們自己的專業聲譽或 OCTA 的積極公眾聲譽,以兌現我們對納稅人改善奧蘭治縣交通的承諾。
此強制性行為準則適用於 OCTA 的所有員工、董事會成員和所有機構代理人,並在董事會批准後立即生效。
OCTA 強調立即遵守行為準則的重要性。該政策規定了許多行為領域,從商業行為、非歧視和工作場所騷擾到與承包商的關係、OCTA 資產的使用、禮物、利益衝突、舉報人保護、道德熱線和其他部分。
尤其重要的是遵守有關禮品的部分,該部分禁止任何OCTA 員工、董事會成員或代理人或其家庭成員向任何承包商、分包商、投標人或提案人索取或接受擁有聯邦資金的OCTA 合約的禮品。
行為準則中同樣重要的是避免在所有業務實務和互動中出現利益衝突或不當行為。作為公共服務領域的專業人士,我們作為納稅人資金的管理者發揮著巨大的作用。
我們絕不能損害我們自己的專業聲譽或 OCTA 的積極公眾聲譽,以兌現我們對納稅人改善奧蘭治縣交通的承諾。
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