公平與多元化
OCTA 致力於在充滿活力、多元化的橘郡提供公平、永續和環保的公共交通。
持續的努力包括：
- 2024 年董事會和執行長策略舉措和行動計畫是一份優先考慮指導該機構的文件，其中包括與多元化和弱勢社區合作的承諾
- 兩個內部工作小組已召開會議以解決公平和多元化問題
- OC Streetcar 將在美國人口最稠密的地區之一提供安全、清潔、可靠的服務
- 大學通行證計劃與社區大學合作，以低成本或免費向學生提供公車通行證，從而減少道路上的汽車並減少大學校園周圍和校園內的擁堵
- 橘郡鐵路基礎設施應對氣候變遷計畫解決了弱勢社區或低收入人口普查區的氣候變遷壓力；在橘郡的 12 個火車站中，有 XNUMX 個位於弱勢社區或低收入人口普查區或其附近，為這些社區提供服務。
多元化外展和商業機會計劃
奧克塔 多元化外展和商業機會計劃 透過提高 OCTA 的意識，與橘郡的眾多多元化社區互動並開發和提供交通解決方案，以保持橘郡的運作。透過持續的外展工作，OCTA 正在與眾多公民、社會和商業社區建立關係，為橘郡不斷增長和發展的日益多元化的人口提供服務。 OCTA 每季與代表商業、社區、公民、信仰、教育和非營利組織的不同社區領袖團體舉行會議。
此外，OCTA 擁有多元化的員工隊伍，其中 70% 以上的員工來自代表性不足的群體。兩個內部工作小組已召開會議，以解決多元化、公平、包容性和歸屬感問題。 OCTA 提供標準化面試培訓，以確保公正的招募行為，並要求所有員工接受無意識偏見培訓和工作場所騷擾預防培訓。
此外，OCTA 擁有多元化的員工隊伍，其中 70% 以上的員工來自代表性不足的群體。兩個內部工作小組已召開會議，以解決多元化、公平、包容性和歸屬感問題。 OCTA 提供標準化面試培訓，以確保公正的招募行為，並要求所有員工接受無意識偏見培訓和工作場所騷擾預防培訓。
更多資源
在 29 月 19 日舉行的最近一次虛擬會議上，OCTA 多元化社區領袖小組的成員從執行長 Darrell Johnson 那裡收到了有關 OCTA 對 COVID-XNUMX 的最新回應。